KEY RESULT AREAS
• Work closely with Hiring Managers to develop position profile and to understand overall needs and requirements. (Description, salary, timing, expectations, etc)
• Work with Sourcing Analyst to develop appropriate sourcing strategies for each role.
• Develop and Manage strong consultative relationships with hiring managers and candidates.
• Manage the recruiting process to meet hiring goals through the use of effective resource management and effective use of Enterprise applicant tracking system.
• Contacting candidates, following-up with candidates, and managing candidate pipeline
• Scheduling interviews, briefing and debriefing candidates before and after interviews.
• Provide reporting and regular status updates to the Director of Recruiting and Hiring Manager as required.
تفاصيل الوظيفة
| 2014-09-04 | تاريخ الإعلان عنها: |
| الرياض, المملكة العربية السعودية | منطقة الوظيفة: |
| الموارد البشريّة | الدور الوظيفي: |
| اتصالات | قطاع الشركة: |
المرشح المفضل
| متوسط الخبرة | المستوى المهني: |
| ذكر | الجنس: |
| المملكة العربية السعودية | الجنسية: |
| بكالوريوس/ دبلوم عالي | الشهادة: |
تقدم الآن - وظائف في السعودية - وظائف في جدة, المملكة العربية السعودية - وظائف في الرياض, المملكة العربية السعودية - وظائف الموارد البشريّة في السعودية - بحث عن جميع الوظائف
http://ift.tt/1qqltQE
