• تنفيذ إجراءات شؤون الموظفين بدقة وكفاءة عالية ووفقا للإجراءات وللنظام
• متابعة و دراسة الاجازات والتسويات للفروع
• دراسة بدل إجازة وجلب تسعيرة التذاكر من مكتب السفريات وعمل التسويات الخاصة بذلك وتسليمها للحسابات
• تنفيذ إجراءات إنهاء الخدمة من مكافأة وإجراءات سفر وعمل التسويات الخاصة بها وتسليمها للحسابات
• مخاطبة الفروع عبر البريد الالكتروني لإخطار الموظفين لاستلام مستحقاتهم من الإدارة.
• المشاركة في حل مشاكل الرواتب بالتنسيق مع قسم الرواتب والرد على الإيميلات الخاصة بذلك
• طباعة سليبات الرواتب وكشف السلف للفروع
• إعداد جميع الخطابات المتعلقة بشؤون الموظفين الخاصة بالإدارة والفروع
• حفظ وتنظيم ملفات الموظفين بشكل دقيق ومتكامل والمحافظة على سرية معلوماتها
• المشاركة في البرنامج التعريفي الخاص بالموظفين الجدد في الإدارة حسب توجيهات رئيس القسم
• العمل على النظام الإلكتروني الخاص بشؤون الموظفين بدقة وكفاءة عالية
• متابعة منسقي الفروع والتأكد من استلام جميع البيانات المتعلقة بالموظفين
• رفع التقرير الدوري عن الإنجاز العملي ومقترحات التحسين إن وجدت
• القيام بأية أعمال اخرى يكلف بها ضمن حدود مهامه ومسؤولياته الوظيفية
تفاصيل الوظيفة
| 2014-10-21 | تاريخ الإعلان عنها: |
| الأحساء, المملكة العربية السعودية | منطقة الوظيفة: |
| الموارد البشريّة | الدور الوظيفي: |
| غير ذلك | قطاع الشركة: |
| 2014-11-01 | تاريخ الالتحاق بالعمل: |
المرشح المفضل
| متوسط الخبرة | المستوى المهني: |
| المملكة العربية السعودية | الجنسية: |
| بكالوريوس/ دبلوم عالي | الشهادة: |
تقدم الآن - وظائف في السعودية - وظائف في جدة, المملكة العربية السعودية - وظائف في الرياض, المملكة العربية السعودية - وظائف الموارد البشريّة في السعودية - بحث عن جميع الوظائف
http://ift.tt/1w50WVP
