• استكمال أوراق تعيين الموظفين الجدد ومتابعتها خلال أسبوع
• إدخال الرواتب على النظام وحل المشاكل المتعلقة بها
• حل مشكلات الرواتب المتعلقة بالموظفين خلال فترة لا تتجاوز أسبوع من حدوث مشكلة
• مطابقة ساعات الإضافي بالساعات المحددة وفق النظم
• التنسيق مع مندوب الشركة لدى البنوك في حال ظهرت مشكلة لدى الموظف مع البنك ومتابعتها حل المشكلات البنكية للموظفين
• مراقبة ومتابعة تجديد الاقامات وجوازات السفر والاشراف على عملية الاستلام والتسليم
• استقبال طلبات الاجازات والاستقالات واستكمال الاجراءات ومتابعتها مع الادارة العامة وعمل جدول الاجازات السنوية
• مراجعة تسويات الموظفين ومستحقاتهم وتصحيح الخطأ ان وجد
• مراقبة ومتابعة تنقل الموظفين بين الفروع وتحديثها على النظام
• الاشراف على استلام وتسليم بطاقات التامين الصحي للموظفين وتحديث المراكز الصحية والمستشفيات المغطاة بالتامين.
• القيام بأعمال التوثيق وحفظ المستندات المتعلقة بالإجراءات المذكورة.
• إنشاء قاعدة بيانات شاملة لكل المعلومات والاجراءات التي تخص الموظفين
• حصر الفئات الوظيفية ومقارنة الرواتب بين موظفي الفئة الواحدة حسب الجنسية وتاريخ الانضمام للشركة والكفاءة
• مراقبة اجمالي الرواتب وساعات العمل الاضافي وعمل تقارير شهرية بذلك ومقارنتها بالأشهر الاخرى
• القيام بأية أعمال اخرى يكلف بها ضمن حدود مهامه ومسؤولياته الوظيفية
تفاصيل الوظيفة
| 2014-10-21 | تاريخ الإعلان عنها: |
| الجبيل, المملكة العربية السعودية | منطقة الوظيفة: |
| الموارد البشريّة | الدور الوظيفي: |
| غير ذلك | قطاع الشركة: |
| 2014-11-01 | تاريخ الالتحاق بالعمل: |
المرشح المفضل
| متوسط الخبرة | المستوى المهني: |
| ذكر | الجنس: |
| المملكة العربية السعودية | الجنسية: |
| بكالوريوس/ دبلوم عالي | الشهادة: |
تقدم الآن - وظائف في السعودية - وظائف في جدة, المملكة العربية السعودية - وظائف في الرياض, المملكة العربية السعودية - وظائف الموارد البشريّة في السعودية - بحث عن جميع الوظائف
http://ift.tt/1w511c2
