• Ensure all recruitment activities are planned, organized and aligned to manpower forecast plans/budgets as well as being in compliance with HR policies and procedures.
• Recruitment activities - advertising, liaising with recruitment agencies, short-listing CVs, managing applications, arranging and conducting interviews, negotiating offers and conducting employee back ground verification checks
• Liaise with line managers and coordinate all new starter and induction activities for new employees.
• Ensure all relevant information has been collated form employees regarding personal and bank details, medical insurance forms and confidentiality documents have been signed.
• Ensure the implementation and timely completion of performance appraisal process in coordination
تفاصيل الوظيفة
| 2015-03-04 | تاريخ الإعلان عنها: |
| الشرقية, المملكة العربية السعودية | منطقة الوظيفة: |
| الموارد البشريّة | الدور الوظيفي: |
| عقارات | قطاع الشركة: |
المرشح المفضل
| متوسط الخبرة | المستوى المهني: |
| ذكر | الجنس: |
| الإمارات العربية المتحدة; البحرين; الكويت; عمان; قطر; المملكة العربية السعودية | الجنسية: |
| بكالوريوس/ دبلوم عالي | الشهادة: |
تقدم الآن - وظائف في السعودية - وظائف في جدة, المملكة العربية السعودية - وظائف في الرياض, المملكة العربية السعودية - وظائف الموارد البشريّة في السعودية - بحث عن جميع الوظائف
http://ift.tt/1B3ylBA
