1. Carries out job posting of the vacancies, the proper handling of the job applicants.
2. Monitors the progress of the job interviews and provides the feedback to the job applicants.
3. Sends out correspondences, reminders, & apologies letters.
4. Follow up and keep all correspondence relevant to employment to other department in centralized recruitment files.
5. Conduct the opening interviews, IQ, Assesments & Tests
6. Responsible for sourcing and maintaining manpower pool of applicants.
7. Represents the company in career days and job fares.
8. Schedules the interviews and guide the applicants to the interview room.
9. Submits the completed employees file to the personnel department to add it in the payroll system.
10.Prepares and issue medical test letter after receiving the list of selected candidates and complete the hiring process.
11. Prepare and update the monthly recruitment status.
تفاصيل الوظيفة
| 2015-04-07 | تاريخ الإعلان عنها: |
| الدمام, المملكة العربية السعودية | منطقة الوظيفة: |
| الموارد البشريّة | الدور الوظيفي: |
| صناعة وإنتاج | قطاع الشركة: |
| US $2,000 | الراتب الشهري: |
المرشح المفضل
| متوسط الخبرة | المستوى المهني: |
| ذكر | الجنس: |
| المملكة العربية السعودية | الجنسية: |
| دبلوم | الشهادة: |
تقدم الآن - وظائف في السعودية - وظائف في جدة, المملكة العربية السعودية - وظائف في الرياض, المملكة العربية السعودية - وظائف الموارد البشريّة في السعودية - بحث عن جميع الوظائف
http://ift.tt/1pqGY0N
