• Ensure all recruitment activities are planned, organized and aligned to manpower forecast plans/budgets as well as being in compliance with HR policies and procedures.
• Recruitment activities - advertising, liaising with recruitment agencies, short-listing CVs, managing applications, arranging and conducting interviews, negotiating offers and conducting employee back ground verification checks
• Liaise with line managers and coordinate all new starter and induction activities for new employees.
• Ensure all relevant information has been collated form employees regarding personal and bank details, medical insurance forms and confidentiality documents have been signed.
• Ensure the implementation and timely completion of performance appraisal process in coordination
تفاصيل الوظيفة
| 2013-11-28 | تاريخ الإعلان عنها: |
| الدمام, المملكة العربية السعودية | منطقة الوظيفة: |
| الموارد البشريّة | الدور الوظيفي: |
| بناء وتشييد | قطاع الشركة: |
المرشح المفضل
| متوسط الخبرة | المستوى المهني: |
| المملكة العربية السعودية | الجنسية: |
تقدم الآن - وظائف في السعودية - وظائف في جدة, المملكة العربية السعودية - وظائف في الرياض, المملكة العربية السعودية - وظائف الموارد البشريّة في السعودية - بحث عن جميع الوظائف
http://www.bayt.com/ar/job/hr%2dspecialist%2din%2dsaudi%2darabia%2d2989125/
