)حفظ جميع المستندات المتعلقة بالموظفين بملفاتهم الخاصة وذلك بالسرية التامة والمتابعة فيما يتعلق بإجراءات شؤون الموظفين.
2)مراجعه الدوائر الحكومية لأمور متعلقة بشئون الموظفين متى طلب منه ذلك.
3)إدارة و متابعة جميع علاقات و معاملات المؤسسة و العاملين مع الجهات الحكومية و الرسمية.
4)أتباع كافه التعليمات والبنود المدونة بنظام العمل والعمال وعدم الخروج عنها.
5)تطبيق السياسات والإجراءات والأنظمة الخاصة بإدارة الموارد البشرية وتطويرها و تحديثها باستمرار.
6)إدارة مهام الشؤون الإدارية و شؤون الموظفين.
7)إدارة أرشيف و بيانات العاملين بالشركة.
8)إعداد البرامج و الآليات لاستقطاب الكفاءات السعودية وتحقيق نسب السعودة المطلوبة.
9)جدوله إجازات الموظفين بشكل دوري وذلك من خلال متابعه الحاسب الآلي.
10)وضع وإدارة و تنفيذ و تقييم آلية التوظيف بالمؤسسة.
11)إدارة إعداد الرواتب و الأجور و مستحقات العاملين والإجازات.
12)متابعة تنفيذ و تقييم و تحديث نظام تقييم العاملين و الحوافز و العلاوات.
13)تطوير و تقييم النظام الإداري و الهيكل التنظيمي و سلم الرواتب للمؤسسة.
14)القيام بأية أعمال أخرى يكلفه بها المدير المباشر بما يتناسب وطبيعة الوظيفة
تفاصيل الوظيفة
| 2013-11-05 | تاريخ الإعلان عنها: |
| جدة, المملكة العربية السعودية | منطقة الوظيفة: |
| الموارد البشريّة | الدور الوظيفي: |
| صناعة | قطاع الشركة: |
| 2013-11-15 | تاريخ الالتحاق بالعمل: |
المرشح المفضل
| متوسط الخبرة | المستوى المهني: |
| المملكة العربية السعودية | الجنسية: |
تقدم الآن - وظائف في السعودية - وظائف في جدة, المملكة العربية السعودية - وظائف في الرياض, المملكة العربية السعودية - وظائف الموارد البشريّة في السعودية - بحث عن جميع الوظائف
http://www.bayt.com/ar/job/hr%2dspecialist%2d%d8%a3%d8%ae%d8%b5%d8%a7%d8%a6%d9%8a%2d%d9%85%d9%88%d8%a7%d8%b1%d8%af%2d%d8%a8%d8%b4%d8%b1%d9%8a%d8%a9%2din%2dsaudi%2darabia%2d2979559/
