منسق موارد بشرية

الهدف من الوظيفة :

1- استقطاب افضل العاملين لشغل الوظائف الشاغرة

2- توفير مناخ تنظيمي صالح للعمل

3- مساعدة الإدارة العليا لاتخاذ القرارات المناسبة

4- ايجار الحلول المناسبة للمشاكل العمالية

الوصف الوظيفي :

- ينوب عن مدير الموارد البشرية فى حالة عدم تواجده بسبب الأجازات أو المرض أو السفر أو خلو المنصب

- المشاركة فى التخطيط و إعداد البرامج التنفيذية لإدارة الموارد البشرية

- تنفيذ التخطيط و البرامج التنفيذية الخاصة بالموارد البشرية

- تحرير جميع قرارات التعيين و الفصل و الإستقالات و الأجازات

- التأكد من تطبيق تنفيذ القواعد الإجرائية و القانونية الخاصة بالعمالة و العمال

- إعداد كشوف الترقيات و المرتبات و التسكينات الوظيفية السنوى

- المساعدة و المشاركة فى الإعلان عن الوظائف و إستقبال المتقدمين وعمل المقابلات وترشيح أفضل العناصر للعمل

- المشاركة فى صيانة و تجديد و تعديل إصدارات بطاقات التوصيف الوظيفى

- مسئول عن حفظ ملفات العاملين بالشكل المقنن لها حسب التعليمات

- تحرير تقارير التقييم السنوية عن جميع العاملين بالمؤسسة

- مسئول عن متابعة الحضور و الإنصراف و الغياب

- المساعدة و المشاركة في تحليل جميع المشاكل التى تخص العمالة مثل التسرب من العمل و الرضاء الوظيفى و هيكل الرواتب و الفراغات الوظيفية

- المساعدة و المشاركة فى تجميع تقارير تقييم الأداء من رؤساء الأقسام و مديرى الإدارات بشكل شهرى ومساعدتهم فى صياغة هذه التقارير و تحليلها و ضمها لتقرير تقييم الأداء السنوى

- إقتراح الإجراءات التحسينية و العلاجية و الوقائية التى من شأنها تحسين أداء العمل بإدارته

- المشاركة فى إعداد الميزانية المناسبة لإدارة الموارد البشرية فى حدود إمكانيات المنظمة بناءاً على دراسات

- إعداد و تحرير كشف المرتبات الشهرى

- إعداد و تحرير كشوفات السلف العادية و السلف المقسطة طبقاً للتعليمات

- تنفيذ جميع المهام التى يطلبها مدير الموارد البشرية فى حدود العمل بإدارة الموارد البشرية

- رفع تقرير أسبوعى إلى مدير الموارد البشرية لبيان ما تم إنجازه و ما تم تأجيله مع بيان السبب

- جميع ما سبق ذكره يجب أن يتم طبقاً للإجراء الرسمى المعتمد للموارد البشرية

- منسق الموارد البشرية مسئول عن حفظ جميع سجلات نماذج الجودة الخاصة بإجراء الموارد البشرية و جميع أعماله تخضع للمراجعة الداخلية18- تنفيذ جميع ما يتطلبه العمل ضمن مجال الصلاحية

تفاصيل الوظيفة

2014-11-06	تاريخ الإعلان عنها:
المملكة العربية السعودية	منطقة الوظيفة:
الخدمات الإدارية	الدور الوظيفي:
تكنولوجيا المعلومات	قطاع الشركة:

المرشح المفضل

متوسط الخبرة	المستوى المهني:
الإمارات العربية المتحدة; البحرين; جيبوتى; الجزائر; مصر; العراق; الأردن; جزر القمر; الكويت; لبنان; ليبيا; المغرب; موريتانيا; عمان; فلسطين; قطر; المملكة العربية السعودية; السودان; الصومال; سورية; تونس; اليمن	الجنسية:

تقدم الآن - وظائف في السعودية - وظائف في جدة, المملكة العربية السعودية - وظائف في الرياض, المملكة العربية السعودية - وظائف الخدمات الإدارية في السعودية - بحث عن جميع الوظائف

http://ift.tt/1z1fxzX