• Employee Relations covers all communications between the business and employees from an HR perspective.
• Changes to workforce planning
• Employment contracts
• Discrimination
• Terms and conditions of employment
• Managing employee participation in management decisions
• Dealing with conflict and grievance resolution
• Collective bargaining and health and safety/employee wellbeing
• Maintaining employment policies.
• Managing issues such as long-term absence.
• Advising the HR team in dealing with employee relations issues and maintaining good relations.
تفاصيل الوظيفة
| 2014-08-31 | تاريخ الإعلان عنها: |
| المملكة العربية السعودية | منطقة الوظيفة: |
| الموارد البشريّة | الدور الوظيفي: |
| بناء وتشييد | قطاع الشركة: |
المرشح المفضل
| متوسط الخبرة | المستوى المهني: |
| أنثى | الجنس: |
| المملكة العربية السعودية | الجنسية: |
تقدم الآن - وظائف في السعودية - وظائف في جدة, المملكة العربية السعودية - وظائف في الرياض, المملكة العربية السعودية - وظائف الموارد البشريّة في السعودية - بحث عن جميع الوظائف
http://ift.tt/1px8DRx
