• Follow-up and evaluation of staff functions in cooperation with other departments.
• Recruitment and follow-up appointments.
• Coordinate interviewing and hiring processes.
• Continuing to introduce ads for jobs.
• Planning and implementation of regulations and conditions of service of employees.
• Follow up training programs for the rehabilitation staff and regular reporting.
• Preparation of the advantages and rewards employees and determine the minimum and maximum for each function of the job.
تفاصيل الوظيفة
| 2014-10-26 | تاريخ الإعلان عنها: |
| جدة, المملكة العربية السعودية | منطقة الوظيفة: |
| الموارد البشريّة | الدور الوظيفي: |
| بيع بالتجزئة/بيع بالجملة | قطاع الشركة: |
المرشح المفضل
| مبتدئ | المستوى المهني: |
| أنثى | الجنس: |
| المملكة العربية السعودية | الجنسية: |
تقدم الآن - وظائف في السعودية - وظائف في جدة, المملكة العربية السعودية - وظائف في الرياض, المملكة العربية السعودية - وظائف الموارد البشريّة في السعودية - بحث عن جميع الوظائف
http://ift.tt/1qUPz0B
