Maintains and enhances the organization's human resources by planning, implementing, and evaluating employee relations and human resources policies, programs, and practices.
Responsibilities:
• Maintains the work structure by updating job requirements and job descriptions for all positions.
• Maintains organization staff by establishing a recruiting, testing, and interviewing program; counseling managers on candidate selection; conducting and analyzing exit interviews; recommending changes.
• Prepares employees for assignments by establishing and conducting orientation and training programs.
• Coordinating interviews with the relevant managers.
• Ensures legal compliance by monitoring and implementing applicable human resource Saudi Labor Law requirements.
• Maintains management guidelines by preparing, updating, and recommending human resource policies and procedures.
• Maintains historical human resource records by designing a filing and retrieval system; keeping past and current records.
• Carrying out other HR related jobs
تفاصيل الوظيفة
| 2014-12-03 | تاريخ الإعلان عنها: |
| الرياض, المملكة العربية السعودية | منطقة الوظيفة: |
| الموارد البشريّة | الدور الوظيفي: |
| عقارات | قطاع الشركة: |
| US $6,000 | الراتب الشهري: |
المرشح المفضل
| إدارة | المستوى المهني: |
| ذكر | الجنس: |
| المملكة العربية السعودية | الجنسية: |
| بكالوريوس/ دبلوم عالي | الشهادة: |
تقدم الآن - وظائف في السعودية - وظائف في جدة, المملكة العربية السعودية - وظائف في الرياض, المملكة العربية السعودية - وظائف الموارد البشريّة في السعودية - بحث عن جميع الوظائف
http://ift.tt/12vYH1P
