Engage strongly with business managers to understand business needs and respond quickly to business unit’s Organizational & HR Development requirements in line with corporate policies, procedures & guidelines.
Main responsibilities shall include; analyze organizational structural changes, support in identifying manpower requirements, follow up on the implementation of performance management system, understanding training needs …etc.
تفاصيل الوظيفة
| 2014-12-05 | تاريخ الإعلان عنها: |
| الرياض, المملكة العربية السعودية | منطقة الوظيفة: |
| الإدارة | الدور الوظيفي: |
| المختبرات و التحكم بالجوده | قطاع الشركة: |
المرشح المفضل
| إدارة | المستوى المهني: |
| بكالوريوس/ دبلوم عالي | الشهادة: |
تقدم الآن - وظائف في السعودية - وظائف في جدة, المملكة العربية السعودية - وظائف في الرياض, المملكة العربية السعودية - وظائف الإدارة في السعودية - بحث عن جميع الوظائف
http://ift.tt/1vWVxiw
