• إعداد العقود مع المرشحين ومراقبة إنتهاء صلاحيتها لتجديدها
• الإشراف على تجديد الاقامات ورخص العمل وغيرها للموظفين
• متابعة التأمين الطبي على الموظفين بحسب مستوياتهم
• إعداد النماذج التي تسهل إجراءات الموظفين الاداريه والوظيفية
• تطبيق النظام الإداري الخاص بشؤون الموظفين والرقابة على تطبيقه في الإدارات الأخرى
• الرقابة على تطبيق نظام الانتداب بحسب المستويات الوظيفية
• إعداد الرواتب الشهرية للموظفين
• متابعة إجازات الموظفين وتحديد مواعيد لها بخطة إجازات سنوية وإجراء اللازم لتحقيقها
• الرقابة على دوامات الموظفين والتأكد من الالتزام بها وخصم التأخير من أصحابها
تفاصيل الوظيفة
| 2015-01-01 | تاريخ الإعلان عنها: |
| جدة, المملكة العربية السعودية | منطقة الوظيفة: |
| الموارد البشريّة | الدور الوظيفي: |
| مجتمع/خدمات اجتماعية/خدمات مجانية | قطاع الشركة: |
المرشح المفضل
| متوسط الخبرة | المستوى المهني: |
| المملكة العربية السعودية | الجنسية: |
تقدم الآن - وظائف في السعودية - وظائف في جدة, المملكة العربية السعودية - وظائف في الرياض, المملكة العربية السعودية - وظائف الموارد البشريّة في السعودية - بحث عن جميع الوظائف
http://ift.tt/1zA7I2z
