- Recruitment & Follow-up in coordination with different departments.
- Implement Appraisal System Setup with Performance Evaluation and Follow-up Increasing Salaries/benefits.
- Design, Implement and Organize New Filing System.
- Provided human relationships troubleshoots measures
- Analyze Job Description & Specification of Employees.
- Evaluates the effectiveness of the respective training programs by obtaining feedback from employees.
تفاصيل الوظيفة
| 2014-01-30 | تاريخ الإعلان عنها: |
| جدة, المملكة العربية السعودية | منطقة الوظيفة: |
| الموارد البشريّة | الدور الوظيفي: |
| مبيعات; بيع بالتجزئة/بيع بالجملة; دعم الأعمال | قطاع الشركة: |
المرشح المفضل
| متوسط الخبرة | المستوى المهني: |
| المملكة العربية السعودية | الجنسية: |
| بكالوريوس/ دبلوم عالي | الشهادة: |
تقدم الآن - وظائف في السعودية - وظائف في جدة, المملكة العربية السعودية - وظائف في الرياض, المملكة العربية السعودية - وظائف الموارد البشريّة في السعودية - بحث عن جميع الوظائف
http://ift.tt/1b7VWnH
