Maintains organization staff by establishing a recruiting, testing, and interviewing program; counseling managers on candidate selection; conducting and analyzing exit interviews; recommending changes.
Prepares employees for assignments by establishing and conducting orientation and training programs.
Maintains the work structure by updating job requirements and job descriptions for all positions.
تفاصيل الوظيفة
2014-01-25 | تاريخ الإعلان عنها: |
جدة, المملكة العربية السعودية | منطقة الوظيفة: |
الموارد البشريّة | الدور الوظيفي: |
صناعة وإنتاج | قطاع الشركة: |
المرشح المفضل
إدارة | المستوى المهني: |
ذكر | الجنس: |
بكالوريوس/ دبلوم عالي | الشهادة: |
تقدم الآن - وظائف في السعودية - وظائف في جدة, المملكة العربية السعودية - وظائف في الرياض, المملكة العربية السعودية - وظائف الموارد البشريّة في السعودية - بحث عن جميع الوظائف
http://ift.tt/1b7VVAe