1. متابعة الوصف الوظيفي وتقييم الموظفين بالتعاون مع الإدارات الأخرى
2. متابعة اداء الموظفين ورصد التغيرات على الاداء
3. ينفذ ويساعد في تخطيط السياسات الإدارية، بما يختص بالتوظيف والاختيار والترقية والنقل
4. يوفر القوى العاملة من الموظفين المتخصصين في الوقت المناسب.
5. يضع خطة التدريب والتطوير لموظفي الشركة ومتابعه البرامج التدريبية الخاصة بتأهيل الموظفين وتقديم تقارير دورية عنها
6. الرقابة الإدارية على الإدارات والأقسام وفقاً لسياسات الشركة وإجراءاتها المعتمدة.
7. إعداد تقارير الإنجاز السنوية وتقارير الأداء الوظيفي ووضع الخطط الخاصة لتطوير وتحسين مستوى أداء الأعمال والعاملين.
8. تحليل الرواتب للوظائف
9. متابعه إعداد الهياكل الوظيفية
10. إعداد مميزات ومكافآت الموظفين وتحديد الحد الأدنى والأعلى لكل وظيفة من الوظائف
11. أي مهام أخرى في مجال اختصاصه.
تفاصيل الوظيفة
| 2014-01-26 | تاريخ الإعلان عنها: |
| جدة, المملكة العربية السعودية | منطقة الوظيفة: |
| التعليم/التدريب | الدور الوظيفي: |
| مخازن | قطاع الشركة: |
المرشح المفضل
| متوسط الخبرة | المستوى المهني: |
| بكالوريوس/ دبلوم عالي | الشهادة: |
تقدم الآن - وظائف في السعودية - وظائف في جدة, المملكة العربية السعودية - وظائف في الرياض, المملكة العربية السعودية - وظائف التعليم/التدريب في السعودية - بحث عن جميع الوظائف
http://ift.tt/1jxNFyk
