1. Developing procedures and policies, recommending changes in existing policies for the smooth functioning of the business.
2. Participation in work planning and goal settings.
3. Should document work flows and work procedures
4. Co-ordinate new employees processing and Orientation.
5. Uses independent judgment, Initiative and good human
relations and problem solving skills in the application and follow
through on actions.
6.Assists in collection, preparation and review of data for
reports, proposals etc. Also ensures that all reports and correspondence achieve a high level of quality.
7.Maintains manual and electronic documents, files and records for the purpose of providing accurate information in
compliance with established guidelines.
8.Prepare and maintain related training and development
records and reports.
تفاصيل الوظيفة
| 2014-07-24 | تاريخ الإعلان عنها: |
| ينبع, المملكة العربية السعودية | منطقة الوظيفة: |
| الموارد البشريّة | الدور الوظيفي: |
| شركة توزيع سلع إستهلاكية | قطاع الشركة: |
| US $3,000 | الراتب الشهري: |
| 2014-09-01 | تاريخ الالتحاق بالعمل: |
المرشح المفضل
| إدارة | المستوى المهني: |
| ذكر | الجنس: |
| بكالوريوس/ دبلوم عالي | الشهادة: |
تقدم الآن - وظائف في السعودية - وظائف في جدة, المملكة العربية السعودية - وظائف في الرياض, المملكة العربية السعودية - وظائف الموارد البشريّة في السعودية - بحث عن جميع الوظائف
http://ift.tt/1rOjll6
