1- فتح مصادر توظيف للسعوديون (جامعات- معاهد تدريب- مدارس متخصصة- اماكن تاهيل-الخ) لضمان توافر العنصر الوطني المؤهل لاداء الاعمال بالشركة.
2- الاشراف علي انشاء قاعدة بيانات محدثة للسعوديون بالمستويات الوظيفية المختلفة لضمان توافر الممرشحين المؤهلين لحين طلبهم.
3- التواصل مع الجهات الرسمية لدعم توظيف الكوادر السعودية للحصول منهم علي الدعم المطلوب لتقليل نفقات توظيف الكوادر السعودية لتشجيع الادارة لتبني زيادة نسب التوطين.
4- متابعة نسب السعودة بالشركة و العمل علي رفع النسبة الي المستوي المتميز بصفة دائمة حتي تستفيد الشركة اداريا
تفاصيل الوظيفة
| 2015-02-24 | تاريخ الإعلان عنها: |
| جدة, المملكة العربية السعودية | منطقة الوظيفة: |
| الموارد البشريّة | الدور الوظيفي: |
| بيع بالتجزئة/بيع بالجملة | قطاع الشركة: |
المرشح المفضل
| إدارة | المستوى المهني: |
| ذكر | الجنس: |
| المملكة العربية السعودية | الجنسية: |
| بكالوريوس/ دبلوم عالي | الشهادة: |
تقدم الآن - وظائف في السعودية - وظائف في جدة, المملكة العربية السعودية - وظائف في الرياض, المملكة العربية السعودية - وظائف الموارد البشريّة في السعودية - بحث عن جميع الوظائف
http://ift.tt/1Gpho5h
