1- متابعة وإنجاز جميع مايتعلق بصندوق الموارد البشرية (هدف).
2- عمل جميع عقود الموظفين الجدد .
3- البحث المستمر مع مكاتب التوظيف الحكومية والخاصة لعمل اتفاقيات توظيف .
4- استقطاب وعمل مقابلات واختيار وانهاء اجراءات المتقدمين للعمل لدى الشركة حسب النظام المتبع .
5- التنسيق مع إدارة التوظيف والتدريب بخصوص الموظفين الجدد وتاريخ الالتحاق بالدورات التدريبية .
6- عمل التقارير الشهرية الخاصة بحركة التوظيف والاستقالات ونسبة السعودة بالمنطقة .
7- عمل تقرير ربع سنوي بخصوص التوظيف ونسبة السعودة بالمنطقة وعمل بحث لسوق العمل لمعرفة مميزات ورواتب الشركات ذات المجال نفسه في سوق العمل .
8- تفعيل التوظيف الالكتروني عبر برامج التواصل الاجتماعي .
9- عمل مقابلات إستقالات الموظفين ورفع تقارير بهذا الخصوص عن أسباب تسرب الموظفين .
10- رفع تقارير شهريه بالفواتير المصروفة وعدد الحواز المستلمة للموظفين وعدد الموظفين الجدد المدرجين بنظام الموارد لدى الشركة .
تفاصيل الوظيفة
| 2014-07-23 | تاريخ الإعلان عنها: |
| الدمام, المملكة العربية السعودية | منطقة الوظيفة: |
| الموارد البشريّة | الدور الوظيفي: |
| مطاعم و تسلية | قطاع الشركة: |
| US $2,000 | الراتب الشهري: |
المرشح المفضل
| متوسط الخبرة | المستوى المهني: |
| ذكر | الجنس: |
| المملكة العربية السعودية | الجنسية: |
| دبلوم | الشهادة: |
تقدم الآن - وظائف في السعودية - وظائف في جدة, المملكة العربية السعودية - وظائف في الرياض, المملكة العربية السعودية - وظائف الموارد البشريّة في السعودية - بحث عن جميع الوظائف
http://ift.tt/1z1lcWS
