We are top-ranked U.S based company having operations in various Middle Eastern countries. We provide IT & Electrotnics services and solutions for our international clients.
To maintain, enhance and fully optimize the organization's human resources by effectively monitory employee relations, evaluating performances and providing benefits to the deserving employees
Maintaining work structure by continuously updating job requirements and job descriptions for all positions.
Maintaining organization staff by establishing a recruiting, testing, and interviewing program; counseling managers on candidate selection; conducting and analyzing exit interviews; recommending changes.
Establishing and conducting employee training and development programs.
Proper and timely disbursement of payroll.
Maintains employee benefits programs and informs employees of benefits by studying and assessing benefit needs and trends; recommending benefit programs to management; directing the processing of benefit claims; obtaining and evaluating benefit contract bids; awarding benefit contracts; designing and conducting educational programs on benefit programs.
تفاصيل الوظيفة
| 2014-09-19 | تاريخ الإعلان عنها: |
| الخبر, المملكة العربية السعودية | منطقة الوظيفة: |
| الموارد البشريّة | الدور الوظيفي: |
| تكنولوجيا المعلومات | قطاع الشركة: |
المرشح المفضل
| إدارة | المستوى المهني: |
| الإمارات العربية المتحدة; البحرين; جيبوتى; الجزائر; مصر; العراق; الأردن; جزر القمر; الكويت; لبنان; ليبيا; المغرب; موريتانيا; عمان; فلسطين; قطر; المملكة العربية السعودية; السودان; الصومال; سورية; تونس; اليمن | الجنسية: |
تقدم الآن - وظائف في السعودية - وظائف في جدة, المملكة العربية السعودية - وظائف في الرياض, المملكة العربية السعودية - وظائف الموارد البشريّة في السعودية - بحث عن جميع الوظائف
http://ift.tt/1BZwI6x
