We are looking for an Female HR Officer, who understands and be able to implement Human Resource practices.
Duties
- Maintain & conduct the employment / hiring process by managing job postings, reviewing resumes, performing telephone and preliminary interviews, conducting reference checks, preparing job offers / contracts.
- Keep employee’s status up-to-date by processing & posting employee changes in a timely manner in Employee’s files and in the system.
- Design and implement proper Evaluation / Appraisal Process and compile results.
- To study the various drawback in the present system & to analyze / implement improvement procedures.
- Handle all Iqama affairs; issuing of new, renewing of old, cancelling, etc.
- Exit Re-entry and Final exit processing.
- Medical Insurance matters.
تفاصيل الوظيفة
| 2014-09-28 | تاريخ الإعلان عنها: |
| جدة, المملكة العربية السعودية | منطقة الوظيفة: |
| الموارد البشريّة | الدور الوظيفي: |
| تكنولوجيا المعلومات | قطاع الشركة: |
المرشح المفضل
| متوسط الخبرة | المستوى المهني: |
| أنثى | الجنس: |
تقدم الآن - وظائف في السعودية - وظائف في جدة, المملكة العربية السعودية - وظائف في الرياض, المملكة العربية السعودية - وظائف الموارد البشريّة في السعودية - بحث عن جميع الوظائف
http://ift.tt/1rKRHVO
