1. Oveesee Organizational development, employee relations and communications, salary benchmarking, benefits, training and payroll.
2. Develop and implement retention programs.
3. Act as senior level advisor on HR issues to other executives and all level of employees throughout the company.
4. Plan and recommend Manpower and HR operational budget variances.
5. Maintain current knowledge and understanding of regulations, industry trends, current practices, new developments and applicable laws regarding HR.
6.Coordinate and maintain other company insurances such as workers compensation, medical and life insurances.
7. Create vision od training program which will help in improving productivity of departments throughout the company.
8. Work on learning and development to maintain learning and development to improve employees performance program.
تفاصيل الوظيفة
| 2014-09-16 | تاريخ الإعلان عنها: |
| جدة, المملكة العربية السعودية | منطقة الوظيفة: |
| الموارد البشريّة | الدور الوظيفي: |
| عقارات | قطاع الشركة: |
المرشح المفضل
| إدارة | المستوى المهني: |
| المملكة العربية السعودية | الجنسية: |
تقدم الآن - وظائف في السعودية - وظائف في جدة, المملكة العربية السعودية - وظائف في الرياض, المملكة العربية السعودية - وظائف الموارد البشريّة في السعودية - بحث عن جميع الوظائف
http://ift.tt/Xu80vT
